Czy Polska dogoni najbogatsze Państwa bez zmian w kodeksie pracy?

Czy Polska dogoni najbogatsze Państwa bez zmian w kodeksie pracy?

W Polsce nadal obowiązuje kodeks pracy, który nie jest dostosowany do współczesnych wymagań. W Polsce to pracownik oraz związkowcy dyktują warunki pracodawcom, którzy nie mają wyjścia i muszą dostosowywać się do obowiązujących przepisów prawa. Wiele firm próbuje obchodzić przepisy i zatrudnia wyłącznie w oparciu o działalność gospodarczą. Wiele osób w Polsce pracuje na umowę zlecenie czy dzieło. W najbogatszych krajach świata w takich jak USA czy Japonia prawo pracy wygląda zupełnie inaczej i gdyby zechciano wprowadzić u nas podobne, to 90% społeczeństwa by się temu sprzeciwiła. Szybki rozwój gospodarczy jest w Polsce blokowany, jest przez prawo pracy, które wywodzi się jeszcze z czasów PRL. Czytaj więcej

Presja w życiu – motywuje czy szkodzi?

Presja w życiu – motywuje czy szkodzi?

Presja w życiu towarzyszy każdemu człowiekowi. Codzienność oraz dynamika zmian jak zachodzi w życiu człowieka na wielu płaszczyznach, zaczyna budować w człowieku presję. Presja ze strony czy to rodziny, czy pracodawcy na osiąganie coraz lepszych wyników sprawia, że człowiek, zamiast odczuwać motywację do działań, to czuje się coraz gorzej. Niemożność spełnienia oczekiwań, jakie ktoś ma w stosunku do naszej osoby, powodują, że człowiek zaczyna się cofać i przestaje rozwijać. Każdy człowiek rozwija się w swoim tempie, a przyśpieszenie pewnych procesów nie jest możliwe. Czytaj więcej

Wątpliwości rozstrzygane na korzyść podatnika – czy będzie to kiedyś możliwe?

Wątpliwości rozstrzygane na korzyść podatnika – czy będzie to kiedyś możliwe?

W Polsce aktualnie rację ma zawsze Urząd Skarbowy, a przedsiębiorcy muszą ją udowadniać przed sądem, jeśli uważają, że Urząd się myli. Zanim przedsiębiorca dojdzie prawdy, to czasami mija wiele lat, a przedsiębiorstwo przestaje istnieć. Czasami ma rację Urząd, a czasami przedsiębiorca. A ci w przypadku kiedy Urząd Skarbowy ma wątpliwości i nie jest w sposób jednoznaczny stwierdzić winy przedsiębiorcy? Czytaj więcej